Значи аз имам опит и с двата типа интервю и смея да твърдя, че интервюто на място си остава по-предпочитано, както от работодателят, така и от кандидатът за работа. При Скайп интервюто винаги има риск от разпадане на връзката,нещо което при личната среща не е проблем.
Личната среща така или иначе не може да се избегне, дори и първоначално да е по скайп, кандидатстващият ще трябва и да се срещне с бъдещия си работодател. А и живият контакт спомага повече за опознаването, наблюдава се и езикът на жестовете...като цяло е по-истински и достоверен.
Значи аз имам опит и с двата типа интервю и смея да твърдя, че интервюто на място си остава по-предпочитано, както от работодателят, така и от кандидатът за работа. При Скайп интервюто винаги има риск от разпадане на връзката,нещо което при личната среща не е проблем.
ОтговорИзтриванеЛичната среща така или иначе не може да се избегне, дори и първоначално да е по скайп, кандидатстващият ще трябва и да се срещне с бъдещия си работодател. А и живият контакт спомага повече за опознаването, наблюдава се и езикът на жестовете...като цяло е по-истински и достоверен.
ОтговорИзтриване